人事助理岗位职责内容【优秀4篇】-尊龙凯时ag旗舰
人事助理要求沟通表达能力强,积极主动,下面是差异网整理的4篇《人事助理岗位职责内容》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。
人事助理岗位职责 篇一
1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
3、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。
人事助理岗位职责 篇二
1、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护);
2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进;
3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进;
4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑;
5、参与招聘团队建设和管理
6、完成上级领导交办的其他各项工作
人事助理岗位职责 篇三
1、协助上级完成公司人事行政事务管理;
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;
3、负责公司行政、办公采(差异网★www.chayi5.com)购等及事务管理;
4、负责协助经理做后勤管理工作;
5、招投标信息的收集,协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
6、协助公司财务日常费用报销,日常账务处理等工作事宜;
人事助理岗位职责 篇四
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、负责人员动态手续的办理,包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理:公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;
4、负责组织尊龙凯时ag旗舰的文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
7、协助同事处理一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
以上就是差异网为大家整理的4篇《人事助理岗位职责内容》,能够帮助到您,是差异网最开心的事情。